颐正大厦组织召开管理人员会议

邢伟在讲话中指出，这次对颐正大厦班子进行调整，是南郊集团从改革发展大局和颐正发展实际出发，通盘考虑，反复酝酿，慎重研究做出的决定，是充实大厦领导力量、加强队伍建设的需要，是推动大厦高质量发展的需要。全体干部职工要迅速把思想统一到集团党委决策部署上来，珍惜改革机遇，厘清发展思路，保持稳定大局，聚力全员士气，向着大厦高质量发展迈出坚实步伐。

邢伟要求，一要强化理论武装，提高政治站位。习近平总书记指出，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，深入领会，学以致用，真正用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为大厦改革发展的强大动力，以党建高质量推动经营发展高质量；要进一步提高政治站位，始终绷紧政治意识这根弦，传承和发扬大厦17年来在政务接待中积淀的好传统好作风，把握新时代政务接待的新变化、新要求，探索新常态下政务服务的规律和特点，围绕中心、服务大局，努力提升接待服务保障能力和水平。各级管理人员要本着对历史、对大厦、对职工高度负责的态度，自觉做到：带头增强政治意识顾大局，带头加强学习提素质，带头维护团结聚合力，带头保持清廉树正气，带头履职尽责强担当，努力推动大厦发展迈向新阶段。

二要贯彻新发展理念，构建大厦新发展格局。新发展阶段、新发展理念、新发展格局是十九届五中全会的核心要义。党的十九届五中全会描绘了我国进入新发展阶段的发展蓝图，就坚定不移贯彻新发展理念、以推动高质量发展为主题、加快构建新发展格局等作出重大部署。“十四五”即将启航，咱们颐正大厦的新班子，要在新发展理念的指引下，正确分析研判当前的政治、经济和行业环境，既要认清严峻疫情给我们带来的压力、风险和长远影响，更要把握新发展格局下的新机遇、新市场，坚定信心，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局；要坚持问题导向、目标导向、结果导向，冲破思想观念束缚,破除利益固化藩篱,树牢“敢闯敢试，聚力攻坚”的改革意识，树牢“对标先进，比学赶超”的争先意识，树牢“敢作敢为，迎难而上”的担当意识，真正把思想凝聚起来，把信心树立起来，把干劲激发出来，上下同心，一步一个脚印，扎扎实实解决好大厦的具体问题，办好大厦自己的事；要把大厦工作放到集团发展大局中去思考和定位，紧扣做强做大酒店主业这一主线，坚持政务服务和商务服务“双轮驱动”，整合优势资源，优化资源配置，创新经营思路，加快转型升级，尽快构建起大厦战略发展新格局。

三要加强队伍建设，打造素质过硬团队。习总书记指出，光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事。在新发展阶段，要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把各级领导班子配强，把干部、人才队伍建强。首先，要落实好干部标准，配齐配强管理队伍。切实把经营有思路、管理有办法、律己有底线、德才兼备的骨干选拨上来，把想干事、能干事、能干成事的同志任用起来；要加强对骨干力量的培养，加强与同行业标杆酒店的学习交流，加强业务和技能培训，采取“请进来教，走出去学”等多种方式，进一步解放思想，洞开思维；要加快机制创新，深化流程再造，推动国企三项制度改革，完善考核分配方式，切实建立按劳分配、多劳多得的薪酬机制，彻底改变干好干坏一个样、干多干少一个样，形成人人关注经营、事事围绕经营的浓厚氛围，激发工作活力，焕发干事激情，打造出一支有凝聚力和战斗力的高效能团队。

社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的！发展是解决一切问题的基础和关键，我们要用辛勤和劳动创造幸福，用智慧和双手创造利润、实现发展，用发展解决改革中遇到的困难和问题。希望颐正大厦领导班子在集团党委的领导下，以整合改革为新起点，牢固树立“一盘棋、一家人、一条心”思想，坚持以人为本，把保障干部职工利益作为一切工作的出发点和落脚点，凝聚起干事创业的整体合力，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，心无旁骛，实干笃行，协力开创颐正大厦各项工作新局面，为集团高质量发展做出更大贡献！